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이직트렌드2

MZ세대의 퇴사 이유 – 퇴사율, 이직 사유, 퇴사 이유 분석, 트렌드 변화 요즘 직장 내 고민거리 중 가장 큰 이슈는 뭐니 뭐니 해도 퇴사와 이직 문제죠?특히 최근 몇 년간 MZ세대의 높은 퇴사율이 큰 화제가 되고 있어요.😯“왜 MZ세대는 자꾸 회사를 떠날까?”,“예전과 달리 왜 자꾸 이직을 고민할까?”오늘 이 시간에는 MZ세대의 퇴사 이유와 이직 사유를 분석하고, 어떤 변화와 트렌드가 있는지 살펴볼게요!바로 시작할까요? 🔍✨📌 목차MZ세대의 높은 퇴사율, 정말일까?MZ세대가 회사를 떠나는 대표적인 이유 5가지MZ세대가 추구하는 ‘이상적 직장’의 조건은?퇴사ㆍ이직 트렌드 변화 : 과거 세대와 비교하기기업은 어떻게 MZ세대를 붙잡을 수 있을까?결론 : MZ세대와 기업 모두를 위한 방향성📈 MZ세대의 높은 퇴사율, 정말일까?최근 뉴스나 언론에서 많이 듣는 말이 있죠?바로 ‘.. 2025. 7. 21.
2030의 눈으로 본 사회 변화 – MZ세대의 결혼관, 직장문화, 이직 인식 변화, 워라밸 가치관 요즘 친구들과 모이면 빠지지 않는 이야기 주제는 뭘까요?바로“결혼은 정말 꼭 해야 해?”“이 회사 오래 다니는 게 맞는 걸까?”“야근 없는 삶이 진짜 꿈이야.”“정년까지 다니는 시대는 이제 끝난 것 같아.”이처럼 요즘 20~30대, 이른바 2030 세대는이전 세대와는 전혀 다른 기준으로 사회를 바라보고 있습니다.우리 부모 세대가 중요하게 여겼던 '안정', '헌신', '기성 질서' 대신,지금의 2030은 '자율', '균형', '의미'를 더 중시하죠.오늘은 2030의 시선으로 변화한 사회의 모습을결혼관, 직장문화, 이직 인식, 워라밸 중심으로 정리해볼게요.2030 스스로도, 기성세대도, 함께 공감하고 이해할 수 있는 시간이 되었으면 좋겠어요.📚 목차결혼은 선택, 혼자도 괜찮아 – 2030의 결혼관 변화“회.. 2025. 7. 14.